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Firmware Development R&D Engineer (H/F)

Publish Date:  Jul 25, 2021
Location: 

Les Clayes - 78, Ile-De-France, France

Company:  Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40

 

 

L'équipe R&D Server Design d'Atos conçoit une large gamme de serveurs de calcul qui va du serveur d’entreprise basé sur des architectures multiprocesseurs pouvant supporter jusqu’à 32 CPU et 64TB de mémoire jusqu’aux serveurs de type « lame » dédiés au calcul haute performance et utilisés dans les clusters HPC les plus performants du marché (TERA1000, CURIE, Météo France, …).

 

Ces gammes de serveurs sont en constante évolution et dans ce cadre nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Développement Firmware pour participer aux développements du firmware embarqué qui s’exécute sur le Management Controller qui équipe les cartes électroniques des serveurs développés par Atos.

 

Le Management Controller est un SOC ARM AST2600 de chez ASPEED et nos développements firmware sont basés sur la distribution openBMC.

 

Vous adapterez et développerez des briques logicielles dans openBMC dans le cadre d’un nouveau projet de développement de serveurs HPC.

 

 

Votre profil : 

 

De formation supérieure bac+5 ou PhD en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Firmware.

Vous maitrisez la programmation C et C++ sur linux embarqué et savez interpréter un schéma de carte électronique.

Des compétences Git, Yocto, linux device tree seraient un plus.

 

#LI-France

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.