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Firmware Development R&D Engineer (H/F)

Publish Date:  Oct 20, 2021
Location: 

Les Clayes - 78, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40

 

 

L'équipe R&D Server Design d'Atos conçoit une large gamme de serveurs de calcul qui va du serveur d’entreprise basé sur des architectures multiprocesseurs pouvant supporter jusqu’à 32 CPU et 64TB de mémoire jusqu’aux serveurs de type « lame » dédiés au calcul haute performance et utilisés dans les clusters HPC les plus performants du marché (TERA1000, CURIE, Météo France, …).

 

Ces gammes de serveurs sont en constante évolution et dans ce cadre nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Développement Firmware pour participer aux développements du firmware embarqué qui s’exécute sur le Management Controller qui équipe les cartes électroniques des serveurs développés par Atos.

 

Le Management Controller est un SOC ARM AST2600 de chez ASPEED et nos développements firmware sont basés sur la distribution openBMC.

 

Vous adapterez et développerez des briques logicielles dans openBMC dans le cadre d’un nouveau projet de développement de serveurs HPC.

 

 

Votre profil : 

 

De formation supérieure bac+5 ou PhD en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement Firmware.

Vous maitrisez la programmation C et C++ sur linux embarqué et savez interpréter un schéma de carte électronique.

Des compétences Git, Yocto, linux device tree seraient un plus.

 

#LI-France

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.