Principal SAP HCM Consultant (m/w/d)

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.

Was können Sie als Principal Consultant bei Eviden bewegen? 

Unternehmen stehen unter ständigem Druck, die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes, der Gesetzgebung, ihrer Mitarbeiter und anderer Interessengruppen zu erfüllen. Dadurch verändern sich Unternehmen ständig. Dies ist einer der vielen Gründe, warum Unternehmen ständig neue Anforderungen und steigende Qualität benötigen. Als Principal SAP HCM Consultant unterstützen Sie unsere Teams in Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption aller betriebswirtschaftlichen Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI, Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Projekten.

Ihr Team 

Sie werden Teil unseres jungen Teams an unseren bundesweiten Standorten. 

Was sind Ihre Aufgaben? 

Ihr typischer Arbeitstag:

• Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption aller betriebswirtschaftlichen Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI
•  Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Projekten
• Profit&Loss Verantwortung und Durchführung von größeren SAP HCM-Projekten mit mehr als 20 Projektteilnehmern auch im internationalen Kontext
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und in angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Hochqualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Entscheidern auf Geschäftsführungsеbene im Mittelstand, bis hin zur Top-Management Ebene in Großkonzernen, sowie Offshore Zuleistern
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und bei den nachfolgenden Vertriebsaktivitäten inklusive der Übernahme von Aufgaben im Expert Sales zu SAP HCM
• Eigenständige Erstellung von Angeboten im Bereich SAP HCM inkl. Angebotserstellung, Aufwandschätzungen, Kundenpräsentationen
• Definition und Konzeption für den strategischen Ausbau und Weiterentwicklung von SAP HCM-Teams, Identifikation von Innovationen und Weiterentwicklung des SAP HCM-Portfolios analog zur Roadmap der Softwareprodukte SAP HCM und SuccessFactors und der Marktentwicklung (Workday und ähnliche Cloud-Produkte sind von Vorteil)
• Ausbildung und Weiterbildung von SAP HCM-Teams

 
Was wir bieten 

• Individueller Entwicklungsplan
• Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Talentförderungsprogramme 
• Diverse Trainingsangebote 
• Angesehene Zertifizierungen 
• Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung
• Modernes Büro mit Flexplätzen, Think Tanks, Küche, Entspannungs- & Freizeitraum
• Über 30 Urlaubstage, exklusiv zusätzlicher Urlaubstage (z.B. bei Umzug usw.)
• weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
• Ein Smartphone
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
• Atos Shareholder Programm für Mitarbeiter

Was Sie mitbringen 

Sie tragen gerne Verantwortung? Sie betreuen gerne Kunden? Sie haben Lust auf proaktive Teamarbeit und Kundenkontakt? Dann kommen Sie in unser Team und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.

Must have:

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing (~ 10 Jahre) in den Bereichen SAP HCM PA/PY, PT, OM und ggf. ESS/MSS/FIORI und SuccessFactors
• Hervorragendes personalwirtschaftliches Wissen, insbesondere in den deutschen Personalprozessen rund um die Entgeltabrechnung
• Nachweislich große Erfahrung im Rahmen von SAP HCM (Einführungs-)Projekten
• Sehr große Erfahrung in den Themen Carve Out, Carve In, Harmonisierung (Redesign) und Merge von großen SAP HCM-Systemen
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, teamfähig und verantwortungsbewusst
• Reisebereitschaft

Nice to have:

• Zertifizierung als Consultant SAP HCM oder Projektleiter ist wünschenswert
• Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert
• Kenntnisse in UI5/Fiori sind von Vorteil

Stellen Sie sich jetzt Ihrer nächsten Herausforderung und bewerben Sie sich noch heute!

#StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht.

#DareToTry - Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen

#DoTheRightThing  - Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige

#GrowTogether- Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben.

Zusätzliche Information

Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Lyubomir Kolarov unter der Telefonnummer +41 58 702 25 31.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

#LI-PK1