Principal SAP HCM Consultant (m/w/d)

Über Atos
Wir sind eine multikulturelle Organisation mit insgesamt rund 105.000 Mitarbeitern in 71 Ländern. Davon arbeiten allein rund 13.000 in Deutschland an unterschiedlichen Standorten. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.
 
Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.
 
Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net. 

Was können Sie als Principal Consultant bei Atos bewegen? 

Unternehmen stehen unter ständigem Druck, die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes, der Gesetzgebung, ihrer Mitarbeiter und anderer Interessengruppen zu erfüllen. Dadurch verändern sich Unternehmen ständig. Dies ist einer der vielen Gründe, warum Unternehmen ständig neue Anforderungen und steigende Qualität benötigen. Als Principal SAP HCM Consultant unterstützen Sie unsere Teams in Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption aller betriebswirtschaftlichen Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI, Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Projekten.

Ihr Team 

Sie werden Teil unseres jungen Teams an unseren bundesweiten Standorten. 

Was sind Ihre Aufgaben? 

Ihr typischer Arbeitstag:

• Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption aller betriebswirtschaftlichen Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI
•  Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Projekten
• Profit&Loss Verantwortung und Durchführung von größeren SAP HCM-Projekten mit mehr als 20 Projektteilnehmern auch im internationalen Kontext
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und in angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Hochqualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Entscheidern auf Geschäftsführungsеbene im Mittelstand, bis hin zur Top-Management Ebene in Großkonzernen, sowie Offshore Zuleistern
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und bei den nachfolgenden Vertriebsaktivitäten inklusive der Übernahme von Aufgaben im Expert Sales zu SAP HCM
• Eigenständige Erstellung von Angeboten im Bereich SAP HCM inkl. Angebotserstellung, Aufwandschätzungen, Kundenpräsentationen
• Definition und Konzeption für den strategischen Ausbau und Weiterentwicklung von SAP HCM-Teams, Identifikation von Innovationen und Weiterentwicklung des SAP HCM-Portfolios analog zur Roadmap der Softwareprodukte SAP HCM und SuccessFactors und der Marktentwicklung (Workday und ähnliche Cloud-Produkte sind von Vorteil)
• Ausbildung und Weiterbildung von SAP HCM-Teams

 
Was wir bieten 

• Individueller Entwicklungsplan
• Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Talentförderungsprogramme 
• Diverse Trainingsangebote 
• Angesehene Zertifizierungen 
• Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung
• Modernes Büro mit Flexplätzen, Think Tanks, Küche, Entspannungs- & Freizeitraum
• Über 30 Urlaubstage, exklusiv zusätzlicher Urlaubstage (z.B. bei Umzug usw.)
• weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
• Ein Smartphone
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
• Atos Shareholder Programm für Mitarbeiter

Was Sie mitbringen 

Sie tragen gerne Verantwortung? Sie betreuen gerne Kunden? Sie haben Lust auf proaktive Teamarbeit und Kundenkontakt? Dann kommen Sie in unser Team und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.

Must have:

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing (~ 10 Jahre) in den Bereichen SAP HCM PA/PY, PT, OM und ggf. ESS/MSS/FIORI und SuccessFactors
• Hervorragendes personalwirtschaftliches Wissen, insbesondere in den deutschen Personalprozessen rund um die Entgeltabrechnung
• Nachweislich große Erfahrung im Rahmen von SAP HCM (Einführungs-)Projekten
• Sehr große Erfahrung in den Themen Carve Out, Carve In, Harmonisierung (Redesign) und Merge von großen SAP HCM-Systemen
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, teamfähig und verantwortungsbewusst
• Reisebereitschaft

Nice to have:

• Zertifizierung als Consultant SAP HCM oder Projektleiter ist wünschenswert
• Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert
• Kenntnisse in UI5/Fiori sind von Vorteil

Stellen Sie sich jetzt Ihrer nächsten Herausforderung und bewerben Sie sich noch heute!

Zusätzliche Information 
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Tanya Kozareva unter der Telefonnummer +49 211 39982445.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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