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Stage Développement micro-services - MLOps - Robotique - Data science H/F

Date: 8 sept. 2021

Lieu: Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Nous recherchons un stagiaire dans le cadre de multiples projets impliquant la robotique sociale et les chatbots/voicebots. Ces projets sont menés par une équipe Atos innovation spécialisée dans l’IA sur le langage et les interactions, dont la mission principale est de proposer à ses clients des sujets innovants très variés, les expérimenter et les mettre en œuvre. Les projets de réalisation d’applications clients mais aussi de R&D nous amènent à créer de nombreux micro-services afin d’agrémenter les bots/robots de capacités plus poussées que grâce au NLP (Natural Language Processing) « standard » offert par les services généralement utilisés.

 

L’objectif final de ces travaux est une architecture serverless composée de nombreux modules communiquant les uns avec les autres permettant aux bots/robots d’analyser des émotions du locuteur, d’avoir de la mémoire, ou encore des demandes très spécifiques suivant les besoins.

 

Le détail de la mission proposée :

- Contribuer à la définition des spécifications générales

- Veille et analyse technique

- Réaliser le prototypage des services

- Développer des modules et assembler les composants finaux

- Rédiger la documentation

 

Compétences attendues ou développées au cours du stage :

- Python3 (avec stack HyperModern Python), NodeJS, Kotlin

- Azure DevOps (projets Agile, CICD, Git, Nexus)

- Kubernetes + Docker containers

- Tête robotique récente et de haute qualité

- Nombreux frameworks NLP/bots : Microsoft bot framework, Dialogflow, LUIS.ai, etc

 

Le profil du stagiaire :

Etudiant en dernière année (5A) d’étude en informatique, data science ou associé avec une forte appétence pour les problématiques DevOPS (nous n’entraînons pas souvent de modèles, mais nous les mettons en production) et la qualité de code (standards PEP8, intégration continue, etc). L'étudiant posséde un Github, un site personnel ou un moyen quelconque de démontrer vos capacités en développement.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe motivée sur des projets innovants, en travaillant avec des technologies actuelles (orchestrateur, serverless, modèles state-of-the-art).

Votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre agilité et votre sens du service sont les maîtres mots qui vous permettront de construire votre carrière chez Atos.

 

Rejoignez-nous !

#JoinAtosTeam #Atos #recrutement

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.