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Senior deep learning engineer R&D (H/F)

Date: 28 avr. 2021

Lieu: Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Atos est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain.

 

Nos équipes de R&D Software basées au cœur des Alpes développent des produits et solutions avancées afin de faire converger Intelligence Artificielle et Supercalcul et préparer les ruptures technologiques pour atteindre l'Exascale.

 

Au sein de notre equipe AI Vision nous developpons une plateforme de reconnaissance visuelle. Nous utilisons des algorithmes de Machine Learning et des modeles d'IA afin de developper notre produit.

Dans ce contexte nous recherchons un Senior deep learning engineer pour rejoindre notre équipe et apporter son expertise sur les questions de modèles de computer vision.

 

Vos missions :

  • Mettre en œuvre des modèles de pointe pour une gamme de tâches standard de computer vision (reconnaissance d'objets, compréhension de scènes, analyse du comportement…)
  • Définir et collecter des ensembles de données
  • Améliorer la précision des modèles (en se basant sur les échecs)
  • Construire des pipelines de données et assurer la reproductibilité des modèles (automatiser tout, appliquer MLOps)
  • Optimiser, accélérer et containeriser les modèles (tensorRT, docker)
  • Contribuer à l'infrastructure de deep learning, aux pipelines de données, aux outils et aux workflows.
  • Restez à jour sur les dernières méthodes de recherches en matière de simulation, de perception et de vision par Computer Vision

 

 

 

 

Votre profil

  • Expert en codage Python
  • Expérience sur des projets computer vision et/ou de deep learning
  • Expérience sur la création de modèles de production avec TensorFlow, PyTorch ou d’autres frameworks de deep learning
  • Capacité à livrer des produits et services logiciels de qualité
  • Être capable d'équilibrer la dette technique et la productivité à la fois individuellement et au niveau de l'équipe
  • Doit être désireux et capable d'apprendre rapidement et de s'améliorer.
  • D'excellentes compétences en communication et un fort esprit d’équipe
  • 3+ ans d'expérience pratique en deep learning
  • 5+ années d'expérience en Software engineering, devops, Jenkins, git.
  • MS en science des données ou en informatique.
  • Solide pratique des tests unitaires, des tests d'intégration, des tests de validation et des systèmes d'intégration continue.
  • Pratique de l'environnement Linux.

 

Compétences souhaitables

  • Doctorat en vision par ordinateur ou en IA
  • Connaissance de la conteneurisation à l'aide de Docker
  • Expérience de l'utilisation de Nvidia TensorRT

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.