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Product Owner - Simulation Numérique & IA R&D H/F

Date: 25 sept. 2022

Lieu: Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Atos est leader dans le domaine du Supercalcul, de l'Intelligence Artificielle et du Calcul Quantique

  

En tant que Product Owner au sein de la R&D Software, vous travaillez dans une équipe composée de data scientists et de développeurs responsables de la conception et du développement de la nouvelle génération de logiciels basés sur l'IA permettant l'optimisation des techniques de simulation numérique.

 

Les logiciels développés par la R&D adressent un large périmètre de cibles mêlant les dernières technologies de supercalcul aux techniques d'intelligence artificielle.

 

 

Missions :

 

    • Mener les activités de votre groupe autour du produit en développement, organiser le backlog et les tâches de l'équipe, raffiner et prioriser les besoins, fournir des roadmaps à long terme ainsi que des plans d'action à court terme.
    • Etre un leader d'opinion dans la communauté AI, évangéliser les autres équipes sur les sujets autour de MLOps et DevOps.
    • Devenir l'interlocuteur privilégié de tous les partenaires et clients de l'équipe, s'assurer que le produit corresponde aux attentes de ses utilisateurs et que les déploiements soient couronés de succès.
    • Travailler de façon rapprochée avec le Product Management pour répondre aux attentes du marché en terme de cible fonctionnelle, de qualité et de time-to-market.
    • Etablir et développer des partenariats avec des entités internes et externes, issues du monde académique ou industriel, pour alimenter la croissance de votre produit.

 

Vous voulez que votre équipe soit en tête sur son domaine et faites preuve de leadership, de confiance et de créativité.

Vos objectifs ? Innovation, Excellence opérationnelle et satisfaction client.

Nous sommes à la recherche d'un leader avec un don pour résoudre les difficultés projet qui aideront à surmonté les défis technologiques.

 

 

Profil : 

  

    • Expérience significative du HPC et de la simulation numérique (Doctorat dans ce domaine préféré)
    • Ou au moins 7 ans dans le domaine du développement logiciel avec une forte expérience en Machine Learning ou Deep Learning, ainsi qu'une aisance pour le travail en contexte Agile (Scrum)
    • Expérience avérée de gestion de projet ou d'équipe technique avec une solide compréhension des enjeux et difficultés liés au DevOps/MLOps.
    • Anglais courant

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.