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HPC Product & Performance Engineer (H/F)

Publish Date:  Oct 8, 2021
Location: 

Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR-France

Company:  Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

 

 

 

Dans le cadre du développement de l’offre des produits et solutions High Performance Computing (HPC), la Business Unit HPC, pour son département Product & Performance Engineering, recrute un Ingénieur Produit & Performance pour l’évaluation, la validation et l’intégration des solutions de calcul.

 

Cette activité est essentielle pour l'introduction et la gestion des produits de l'offre HPC, et se situe à l’intersection de l’architecture des plateformes, de l’intégration des composants et du tuning des divers logiciels de base (firmware / BIOS / OS), dans le domaine des serveurs de calcul High-End, Midrange, les systèmes de stockage hautes performances et les réseaux haut débit basses latences.

 

Au sein d’un environnement dynamique, vous interviendrez dans :

  • La participation à la conception des produits en relation avec la R&D
  • L’analyse des produits Bull/Atos et des produits des partenaires ou concurrents
  • La rédaction et la réalisation de procédures de test
  • La définition des fiches de configuration et d’industrialisation
  • L’assistance aux chefs de produit pour la rédaction des fiches produits
  • La mise en place et le développement d’outils pour l’analyse et/ou amélioration des performances et la rédaction de rapports d’expérimentation

 

En tant que Responsable Technique, vous aimez partager vos connaissances avec les équipes Atos, et vous intervenez en support interne de niveau 3 sur ces produits. Vous êtes également motivé(e) pour appréhender de nouvelles technologies et proposer des pistes d’utilisations innovantes dans les solutions HPC.

 

Votre profil:

 

De formation supérieure en informatique bac+5 type école d'ingénieur ou master universitaire équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience et maitisez les environnements et technologies suivants :

  • Système d’exploitation Linux :
    • Administration système et écriture de scripts d’automatisations (bash, python, …)
    • DHCP, Diskless, PXE, etc…
  • Environnements matériels :
    • Serveurs multiprocesseurs et leur micro contrôleurs
    • Processeurs d’origines multiples, GPU et autres accélérateurs,
    • Interfaces de communication InterConnect et réseaux (Ethernet, Infiniband),
    • Interfaces aux systèmes de stockage,
  • Environnements de mesure et gestion de la performance :
    • Compréhension des micro architectures des processeurs et accélérateurs et des interactions avec le kernel Linux
    • Logiciels de mesures de performances des systèmes (benchmarks),
    • Analyse de performance (perf),
    • Outils de développement et de mise au point système (C, gdb, strace, crash),

 

Rigoureux, curieux et autonome vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à proposer des solutions et votre esprit d'équipe.

 

  • Anglais technique

 

Ce poste requiert aussi des capacités à installer et manipuler des matériels en relation avec les taches de Product Engineer. Vous serez amené à modifier physiquement les configurations et manipuler les équipements physiquement.

Le poste conviendrait parfaitement à un Ingénieur Système souhaitant étendre son périmètre à l’optimisation des performances dans le cadre de systèmes de calcul hautes performances leader sur leur marché.

#LI-France

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.