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Capacity Manager (H/F)

Publication Date:  Feb 2, 2023
Ref. No:  399502
Location: 

Échirolles, FR, 38130

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.

 

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel

 

 

 

A travers sa marque Bull, Atos est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain. Pour relever ce défi, la R&D HPC d’Atos est forte de 150 personnes réparties sur trois sites (deux en région parisienne et un à Grenoble).

 

Cette R&D travaille en méthode agile et est composé de 15 groupes agile.

Vous aimez être dans l’action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes , après une première expérience réussie dans le management d’équipe, alors ces responsabilités sont faites pour vous :

o Gestion des groupes AGILE

o Soutenir l'organisation et la dynamique des groupes

o Anticiper et organiser l'affectation des personnes dans les groupes

o Gérer les phases de recrutement

o Définir les postes à pourvoir

o Faire les entretiens

o Faire le suivi des embauches et de la sous-traitance

o Gestion individuelle des personnes

o Gérer l'évolution des compétences

o Gérer les plans de formation et de carrière

o Faire les entretiens objectifs / performance

o Gérer les talents et les experts

o Faire l’Interface avec les équipes RH Atos globales et locales

 

Profil:

Vous disposez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans le management.

Vos atouts sont :

- Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe

- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion

- Développer le travail d'équipe

- "Leadership" et esprit d'entreprise

- Adaptabilité et Flexibilité

- Conviction et Influence

- Travail et animation d'équipe

- Gestion des relations humaines

- Gestion du recrutement

- Anglais

- Gestion des compétences

 

 

 

#RDBDS

#BDS

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.