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Architecte Tech Lead - JAVA / PYTHON / NODE.js (H/F)

Date: 7 sept. 2022

Lieu: Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Missions :

 

Dans le cadre du développement de notre activité grenobloise, nous recrutons un(e) Architecte Tech Lead JAVA / PYTHON / NODE.js.

 

Entouré(e) de collaborateurs passionnés par les nouvelles technologies et le développement, vous interviendrez au sein de projets d'innovation d’envergure à fort challenge technique. 

Fort(e) d'une culture agile, vous serez intégré(e) au sein d'équipes dynamiques ayant dans leur ADN la passion de l'informatique et le partage des connaissances.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Atos est le leader européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté. Nous fournissons des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels. Grâce à nos technologies de pointe et notre expertise digitale & sectorielle, Atos est un grand acteur de l’Intelligence artificielle, grâce notamment à son partenariat avec Google.

 

En tant qu' Architecte Tech Lead, vos principales missions seront :

 

  • Contribuer à l’amélioration de la stack technique générale (veille, bonnes pratiques, etc.), 
  • Être force de proposition et référent technique sur les choix d’architectures dans l’équipe,
  • Mettre en production des modèles produits par du data scientists (API),
  • Continuer à faire évoluer la chaîne CI/CD sur Azure DevOps (création de wheels Python + d’images Dockers),
  • Contribuer ponctuellement aux projets client et aux projets de R&D,
  • Encadrer les thèses portées.

 

 

Profil :


De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'au moins 3 années expérience dans le domaine.

 

Vous avez les compétences suivantes :

 

  • Maîtriser un des langages suivants : Python, Java, Node et bonne culture informatique en général (CI/CD, développement, architectures, etc.),
  • Appétence pour les architectures microservices avec containérisation (Docker) + orchestration (K8),
  • Notions en création d’API avec des framework récents,
  • Compétences avérées en Intelligence Artificielle (NLP/NLU) et en mécanismes à base d’apprentissage automatique,
  • Connaissances appréciées : Kotlin, une techno Front-end (Angular, Vue, etc.).

 

Vous avez le sens du service client et vous êtes ouvert(e) à la culture internationale avec un niveau d'anglais courant

Vous vous sentez à l'aise dans le monde de la recherche et vous faites preuve d'initiative, de curiosité, d'autonomie et d'une capacité à finaliser un projet.

Vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de leadership afin de réaliser les objectifs du projet et créer de la valeur.

 

 

Si vous cherchez des nouveaux challenges, venez nous rencontrer !
#JoinAtosTeam #Atos #recrutement

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.