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Test Analyst (m/w/d)

Publish Date: Apr 7, 2021

Location: Fürth, Fürth, DE

Company: Atos

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.
 

Gesucht werden 2  Test Analysten für vor-Ort-Einsatz in Nürnberg

 

Aufgaben

  • Als Test Analyst (m/w) arbeiten Sie in einer professionellen Test-Einheit und arbeiten selbstständig an der Ermittlung der Kundenbedarfe mit.
  • Sie sind in der Lage Testfälle eigenständig zu konzeptionieren, ggfs. passende Testdaten zu erstellen und Tests im Bereich Funktionaler Tests durchzuführen, in einzelnen Modulen oder Applikationen (Integrations- und End-to-End-Tests).
  • Sie übernehmen die Analyse von Fehlern, modul- oder applikationsübergreifend und erstellen Fehlerbeschreibungen in Testmanagement-Werkzeugen und Fehlertracking-Systemen sowie die Reporterstellung im Rahmen der Testprojekte. Dies alles in enger Zusammenarbeit mit den Programm-/ Projektmanagern / Produktownern, unter Einhaltung der vorgegebenen Zeitpläne.
  • Darüber hinaus schätzen Sie Testaufwände nach unterschiedlichen Verfahren wie Pauschalwert-Analysen und Funktionspunkten ab. Und können diese gegenüber internen Projektleitern und Kunden präsentieren und rechtfertigen.
  • Des Weiteren wird erwartet, dass Sie technische Anforderungen auf Machbarkeit des Testprojektes analysieren, Testabschlussberichte erstellen und die Testergebnisse beim Kunden präsentieren können.
  • Im Aufgabengebiet besteht auch Gelegenheit, mögliche Mängel und Prozessoptimierungen zu erkennen und nach dem jüngsten Stand der Technik und der eigenen Erfahrung, zu verbessern. Auch die Übernahme von Test-Lead-Aufgaben sollte Ihnen keine Schwierigkeiten bereiten.
  • Idealerweise haben Sie Kenntnis im Bereich (Test-)Automatisierung und scheuen sich nicht davor vorgegebenen automatisierte Testfälle durchzuführen. Sie kennen sich mit agilen Testmethoden aus bzw. haben ein Verständnis über Prozessansätze wie DevOps und Agil.


Anforderungen


Für diese Rolle bringen Sie folgenende Fähigkeiten mit:

  • Bachelor oder vergleichbar
  • Wünschenswert wären Kenntnisse in Testtechniken und -strategien, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten.
  • Sie können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und verlieren dabei nie Ihre hohe Kundenorientierung.
  • Neben guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, überzeugen Sie durch Teamfähigkeit und eine uneingeschränkte Reisebereitschaft.
  • Praktische Erfahrungen in der Nutzung von HP Quality Center / HP ALM, JIRA und SILK sind von Vorteil. Wünschenswert sind weiterhin Zertifizierungen nach ISTQB Standard, worin wir Sie aber auch gerne fortbilden. Weiterhin wünschen wir uns Bewerber mit Erfahrungen aus dem Industrie- oder Publicsektor.

 

 

Zusätzliche Information 
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Lyubomir Kolarov unter der Telefonnummer +41 58 702 25 31.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

 

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.
- über 30 Urlaubstage
- flexibles Arbeiten
- persönliche Weiterentwicklung
- Karrierepfade und -perspektiven