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Engagement Manager - Réseaux et Infra (H/F)

Date: 26 sept. 2020

Lieu: FR

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Nous sommes à la recherche d'un Engagement Manager - Réseaux et Infra (H/F) pour un de nos grands clients du secteur des télécommunications. 

 

Responsabilités:

  • Augmenter le pipeline d’opportunités tactiques adjacentes pour les comptes et les convertir en projets/relations client
  • S’aligner avec le Sales BDM pour soutenir les pipelines A/C Whitespace et la poursuite d’accords
  • Gérer la relation client avec les Managers sur les zones de couverture

 

Prérequis :

  • Bonne connaissance des réseaux de télécommunication : 4G/5G, NFV (infra, VNF, outils d’orchestration associés)
  • Maitrise des solutions de valeur ajoutée, de l’infrastructure Cloud et de la sécurité
  • Expérience dans la gestion de projets Telco et maitrise de méthodologies agiles
  • Bonne connaissance des principes DevOps et des outils de la chaîne d’Intégration Continue/Déploiement Continu (CI/CD)
  • Compréhension et expérience dans de divers modèles de delivery (Nearshore et offshore, T&M, pool de compétences, centres de service, gestion d’applications…)

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.