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Architecte WMWARE H/F

Date: 11 sept. 2022

Lieu: Cergy - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Souhaitez-vous relever un vrai défi en 2022 et intégrer une équipe avec des projets passionnants et une technicité dont vous avez toujours rêvé ?  

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d’un / une Architecte WMWARE et notamment le domaine dans l'expertise autour des Technologies VMware.

 

Profil susceptible d’obtenir une habilitation Secret Défense ou ayant déjà obtenu une habilitation.

 

Environnement technique de la prestation :  Technologies VMware ESXi 6.0 à 7.0, Ansible, Vrealize Automation, Terraform 2.2 ;

Expertises techniques attendus, niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants :

 

• Connaître de manière approfondie les systèmes de virtualisation VMware Solaris,

• Maitrise des méthodes de migration ESXi,

• Automatisation avec Ansible et Terraform,  

• Maitrise du tuning du vCenter et des ESXi,  

• Être en mesure d'identifier et de corriger les dysfonctionnements,  

• Qualités rédactionnelle et de synthèse 2.3 ;

 

Prestations attendues- il/ elle assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, et d’alerte.

Il/elle intervient directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise. Il/elle installe, administre et exploite les systèmes Solaris en collaboration avec l’infogérant.

Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’exploitation Solaris au sein du système d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

 

Administration :

• Est responsable du fonctionnement optimal des outils, des systèmes de virtualisation VMware dont il a la charge.

• Possède une vision globale et actualisée des systèmes de virtualisation VMware. • Effectue un inventaire permanent des systèmes de virtualisation VMware.

• Effectue l’automatisation avec ANsible et/ou Terraform et/ou scripting powercli.

• Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité du domaine VMware.

• Élabore les règles d’utilisation, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application.

• Organise et optimise les ressources du domaine VMware

 

Exploitation :

• Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils et systèmes dans l’environnement de production, Ansible Tower et Terraform.

• Traite les incidents ou anomalies de niveau 3 à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.

• Suit et réalise du patching et les remédiations sur les vulnérabilités.

Support :

• Participe aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité. • Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation. • Effectue le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participe éventuellement à leur formation. • Met à jour les indicateurs du domaine VMware

Maintenance et sécurité : • Gère les accès aux ressources VMware du SI. • Gère les évolutions des systèmes VMware. • Gère les performances (seuils d’alerte et tuning des systèmes de virtualisation VMware). 2.4 Livrables.

Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même. Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants :

 

Pour chaque projet confié :

o Compte-rendu des activités réalisées

o Documentation technique

o Suivi du tableau de bord des indicateurs du domaine VMware et

un suivi de l’activité à intervalles réguliers et sous une forme qu’il/ elle explicitera.  

Il/ elle donnera un exemple de document correspondant à sa démarche. Cela devra être un rapport hebdomadaire d’activité. Ce rapport devra être commenté en présence du représentant du Client.  Des rapports sont faits, soit à l’initiative du Prestataire, soit sur demande du Client.

Ces rapports seront demandés par exemple (sans être exhaustif) dans le cas de diagnostics de pannes difficiles à établir ou mettant en jeu une organisation complexe ou suite à une demande d’audit d’une infrastructure technique. Les langues de communication sont le français et l’anglaisTous les documents devront être rédigés en français ou en anglais.

 

Si vous avez un profil susceptible d’obtenir une habilitation secret Défense ou vous possédez déjà une habilitation et vous pensez que votre profil correspond, n’hésitez pas d’envoyer votre candidature !

 

Bon package. Rémunération négociable selon profil.

 

#Afterwork04/05

 

 

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.