Share this Job

BUSINESS ANALYSTS (similar as 421328)

Publication Date:  Jan 19, 2023
Ref. No:  423240
Location: 

Bruxelles, BE, 1050

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on Euronext Paris and included in the CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes.

 

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education, and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

Ben jij klaar voor een uitdagende volgende stap in je carrière als Business Analyst voor een van de grootste outsourcing opdrachten in België.


Jouw functie:

Als Business Analist binnen de AMS praktijk speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie en projecten voor onze opdrachtgevers. Samen met onze opdrachtgever en collega's deel je jouw expertise over hoe wij organisaties helpen efficiënter en veiliger samen te werken.

Functieomschrijving:

  • Beoordelen, analyseren en evalueren van bedrijfsprocessen, -systemen en gebruikersbehoeften. Documentvereisten definiëren, doelstellingen bepalen en systemen formuleren die de algemene bedrijfsstrategieën te ondersteunen.
  • In staat zijn de eisen van de klant te begrijpen en deze in gebruikersverhalen en softwareontwerp op hoog niveau in kaart te brengen.
  • Adviseren over toekomstig vormproces bij klanten (automatiseringsniveau op IT)


Ben jij de ideale kandidaat?

  • Bachelor of Master diploma in engineering, computerwetenschappen, informatiemanagement of vergelijkbaar opleidingsniveau
  • 5 (medior)-10 (senior) jaar ervaring in het vakgebied of in een aanverwant gebied.
  • Agile/Scrum aanpak en ervaring
  • Kennis van BPM/UML/Workflow (flowcharts)
  • Bekend met Business/Enterprise Architecture concepten, zoals TOGAF
  • Kennis van RPA processen is wenselijk, maar opleiding kan uiteraard voorzien worden
  • Bereid om zich aan te passen aan en/of nieuwe technologieën te leren
  • Kan samenwerken met ontwikkelaars en testers in multidisciplinaire teams
  • IREB/BABOK(IIBA)/BISL/ITIL/ISQI(CABA)/BCS certificering en/of ervaring
  • Microsoft Access en/of SQL-ervaring heeft een sterke voorkeur
  • Goed begrip van het gebruik van Excel en goede presentatie-, advies- en schrijfvaardigheid.
  • Vermogen om operaties te beïnvloeden en verandering teweeg te brengen zonder confronterend te zijn.
  • Detailgericht, analytisch en leergierig.
  • Heeft het vermogen en durft eigenaren van bedrijfsprocessen uit te dagen, begrijpt het waarom achter het wat en hoe
  • Communicatief en klantgericht
  • Team georiënteerd
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Vlaams (verplicht), Engels zowel geschreven als gesproken. Frans is optioneel.


Atos biedt u

  • We bieden een motiverend salaris, verschillende extralegale voordelen en een dynamische zakelijke omgeving waar je alle mogelijkheden krijgt voor loopbaanontwikkeling en coaching. Regelmatige ontwikkelingsbeoordelingen zijn een essentieel onderdeel van ons programma voor personeelsbeheer.
  • Atos biedt u de flexibiliteit om te werken waar het voor u het beste werkt. De ontmoetingsplaats van het team is in Zaventem.
  • Naast een geweldige professionele omgeving is dit een verantwoordelijke functie waarin je de vrijheid krijgt om te handelen, te leren en veel te groeien. We hebben de ambitie om de komende jaren te groeien, kom bij ons en maak er deel van uit!

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.