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Stage - Chargé de communication et de marketing (H/F)

Date: 5 janv. 2023

Lieu: Bezons, FR, 95877

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Contexte et Misions : 

 

Au sein du service en charge de la stratégie, des offres, du développement et de l’innovation, vos missions seront :

 

• Création et pilotage d'un plan annuel d'évènements collaborateurs

• Veille réseaux sociaux des concurrents

• Création de contenu (video ,interview podcast…) en tenant compte de l'image de marque d’Atos

• Marketing des offres

• Marketing et communication autour des pôles d'excellence

• Alimentation de yammer TS à destination des commerciaux pour leur faciliter l'accès aux supports et augmenter l ‘attractivite de TS

• Relais des campagnes nationales pour l'aide au recrutement

• Relais des informations de communication interne du groupe

 

 

De manière ponctuelle, vous serez amener à :

 

• Participer aux avant ventes pour améliorer le design des propositions

• Créer des book AVV

• Implémenter et mettre a jour le sharepoint TS

• Créer des fiches de références et les offres de TS

• Contribuer au marketing et à la communication de l’offre Innovation

 

Profil : 

 

Vous faites une formation commerciale et/ou Marketing Digital – Communication. Vous etes en Bac+4/Bac+5. 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.