Chef de projet Infrastructure (H/F)

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Dans notre entité Technology Services nous proposons à nos clients de l’accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d’expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d’infrastructure hybride.

Qui sommes nous ?

Prenez le temps de nous connaître

Au sein d’un leader mondial des solutions en cybersécurité, rejoignez la Practice TS (Technology Services) IDF Atos.

Composé de 1000 experts et en s’appuyant sur les composantes Worldwide du groupe, elle contribue au développement des solutions Financial Services & Insurance, Manufacturing, Telecom, Public Sector, Health, Energy & Utilites et Retail, Transport, Logistics de nos clients.

Ce que nous vous offrons

Sur quoi nous nous engageons

Au sein de la practice TS (Technology Services), nos équipes prennent en charge tout ou une partie du système d’information de nos clients avec des objectifs d’optimisation et d’industrialisation de leurs solutions. Elles exploitent et maintiennent en condition opérationnelle les infrastructures de communication (réseaux, serveurs, périphériques d’impression et outils de stockage) et leur parc informatique.

Si vous nous rejoignez vous retrouveriez : 

• Une équipe de professionnels à haut potentiel ; 

• Des challenges à la hauteur de vos compétences ; 

• Des missions en exclusivité pour nos clients en IdF, des acteurs incontournables des marchés de référence ; 

• Un vrai plan de formations pris en charge par l’entreprise, et sur mesure ; 

• Des projets internationaux ; 

• Des horaires de travail flexibles ; 

• Une équipe internationale audacieuse et bienveillante ; 

• L’opportunité de personnaliser votre évolution professionnelle selon vos envies ; 

• Afterworks dans des bars / terrasses uniques de la Capitale et privatisés ; 

Mais aussi : 

• Une assise financière solide et un vrai projet de consolidation en IdF ; ​
• Un package compétitif de rémunération, capable de tenir notre positionnement ; ​
• Excellents locaux, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; ​
• Prise en charge à 50% du pass Navigo si vous travaillez sur site, ou à 100% si en mission chez le client ; ​
• Mutuelle d’entreprise ; ​
• Restaurant d’entreprise ;  ​
• Activités de teambuilding ; 

Qu'allez vous faire si vous relevez notre challenge ?

Enfin, parlons business

Au sein de notre client, un acteur majeur de la filière écologique, et sous la responsabilité de Directeur des Services Informatiques, la nouvelle ressource aura un rôle clé dû à la création de nouveaux enjeux/objectif et qui pourrait se synthétiser en 2 points essentiellement : 

1. l'accompagnement de notre client dans la mise à jour et renouvellement de ses infrastructures (serveur, marchines virtuelles, baies de stockage, etc..) ;
2. la contribution à la transition technique, le déploiement et le maintien opérationnel des applications métiers de la structure d'exploitation ;

Ce poste est articulé autour de 3 piliers principaux : 

GESTION DE PROJET

• La ressource sera responsable de l'instruction des besoins de l'infrastructure et des évolutions de l'infrastructure et des évolutions techniques associées à certaines applications métiers : vous rédigez les expressions de besoins, les études d’opportunité, les études de faisabilité, les cahiers des charges et les spécifications techniques ;
• elle sera en charge de la sélection des prestataires et des solutions techniques associées au projet dont vous avez la charge, en lien avec les équipes internes (métier, achats, responsable du service informatique, architecte d’entreprise, RSSI, …) ;
• elle conduira les projets techniques : planifier les travaux à réaliser, estimer et piloter la charge de travail ainsi que les moyens à mobiliser, veiller au respect du planning et du budget, contrôler la qualité des travaux et gérer les risques inhérents au projet ;
• elle animera et coordonnera les acteurs contribuant au projet sur le volet technique, assurer un bon degré de communication et de diffusion de l’information tout au long du projet.

EXPLOITATION

• supervisera les mises en production et assurez l’interface entre les interlocuteurs SI, le métier, les prestataires (éditeur, intégrateur, TMA) et l’infogérant en charge de l’exploitation de la solution ;
• organisera et suivra la maintenance des applications (GMAO, Gestion documentaire, PLM, etc.) et des infrastructures ;

CONSEIL

• apportera son expertise informatique sur les projets dont elle aura la charge et au besoin sur d’autres projets sur lesquels vous pourriez être sollicité ;
• participera à la conception de l’architecture technique du SI (infrastructures, outils, données) en lien avec l’architecte d’entreprise ;
• vérifiera et analysera les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ;
• assurera une veille technologique permanente ;

Qui êtes-vous ?

Voilà à quoi cela ressemble le profil idéal que nous recherchons.

Must have

• Diplômé(e) d'un bac +5 en Informatique ;
• Faire preuve d'une solide expérience de 7 ans minimim en tant que responsable technique / gestion de projets informatiques ;
• Démontrer une solide expérience dans le gestion de projet et en méthodologie AGILE ;
• Savoir justifier des expériences de pilotage de prestataires informatiques / infogérant sont indispensables ;
• Un anglais courant (C1 minimum) ;

Nice to have

• Faire preuve de curiosité intellectuelle ainsi que de réactivité sont des vrais atouts ;

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.