Architecte des solutions Cloud et communications unifiées F/H

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

L’architecte est garant des solutions techniques des offres Communication et collaboration / voix / UC Solution (basées sur le Cloud ou propriétaire) et des caractéristiques des services associés (mise en œuvre et infogérés), en fonction des besoins des clients ; il est responsable de leur implémentation et de l’offre de services comme étant une partie intégrante de l’offre. Tous les besoins de services nécessaires à la livraison et l’intégration de la solution sont pris en compte.

Principales tâches et responsabilités :

• Concevoir, estimer et fournir un haut niveau de prestations correspondant aux besoins spécifiques des clients en s’assurant de la bonne capacité de réalisation;
• Encourager la prise en compte des besoins des clients avec les solutions existantes;
• Créer les documents clients  tels que  « Définition de l’offre »;
• Estimation des coûts relatifs aux services (en propre ou à l’étranger);
• Utiliser des solutions documentées à partir de iBid ou de OSD2;
• Présenter les offres de services aux utilisateurs finaux et aux partenaires au niveau de leur management;
• Passage de relais sur toute information nécessaire à l’exécution des unités projets qui effectuent la mise en œuvre;
• Support aux équipes commerciales pendant la phase de prise de commandes et de facturation;
• Développer les scenarii Cloud et services infogérés. Préparer et fournir l’information et la documentation des solutions;
• Développement des solutions avec des services infogérés (SoWs / TDS / Pricing) en relation étroite avec les partenaires et les services internes appropriés.

 Activités additionnelles :

• Responsabilité de la conception de l’offre de services et de la stratégie de prix associée en coordination avec le Manager Leader de la solution et avec le Bid Manager;
• Clarifier et sécuriser les capacités de mise en œuvre que défend le Bid Manager;
• Travailler avec les partenaires cibles pour les aider à développer leur propre force de services.

Prérequis :

• Niveau d’études supérieures Bac +4/5 ou détenir un niveau de qualification équivalent;
• Maîtrise du français et de l’anglais.

 Expérience requise :

• Expérience dans la conception et la définition de solutions complexes dans des environnements Cloud ou services infogérés pour les projets des clients dans les domaines de la communication et de la collaboration;
• Expérience dans l’élaboration de business cases pour des services dans des grands projets complexes;
• Expérience de la communication au niveau management intermédiaire et senior en interne et en externe;
• Avoir une expérience dans la création d’une communauté d’offre avec des équipes fonctionnelles;
• Avoir de l’expérience du travail en équipe dans un contexte de travail sous pression;
• Avoir des connaissances dans les domaines réglementaires (par exemple, termes des conditions, systèmes de pénalités);
• Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers clients.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.