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Stage/apprentissage Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)

Date: 10 nov. 2020

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
 
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux Groupe, votre rôle est de contribuer à l’ensemble des sujets Rémunération & Avantages sociaux. En particulier, vous êtes en charge de la réalisation d’analyses et de simulations de rémunération et vous contribuez aux différents process Rémunération. Vous travaillez quotidiennement avec l’équipe Rémunération & Avantages sociaux Corporate, les responsables régionaux Rémunération & Avantages sociaux, l’équipe Rémunération du centre de services partagés et avec les Responsables Ressources Humaines du Corporate.

 

Vos missions principales sont :

 

• Prendre part à la préparation, le lancement et le déploiement du prochain plan d’actionnariat salarié du Groupe ;

• Participer à la digitalisation des process Rémunération ;

• Contribuer à la campagne semestrielle Groupe de gestion des bonus et aux campagnes annuelles de benchmark et de revue des salaires ;

• Contribuer à identifier et à mettre en œuvre de nouvelles idées pour mieux communiquer sur les process Rémunération auprès des managers et des salariés ;  

• Animer la communauté Rémunération & Avantages sociaux d’Atos (posts, partage d’information, ...)

Vous pouvez également être associé à d’autres projets ponctuels menés par le département Rémunération & Avantages sociaux Corporate.

 

Compétences requises :

Organisation et rigueur ;

Esprit analytique et synthétique ;

Capacités relationnelles et travail en équipe ;

Sens de la confidentialité ;

Excellentes compétences Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques, ...) ;

Anglais courant indispensable (interactions quotidiennes avec l’international).

 

Profil :

Vous êtes actuellement en cours de préparation d’un niveau Master (Bac + 4/5), de préférence dans une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, ou à l’université.

Vous avez un goût pour les chiffres et pour les Ressources Humaines et vous voulez acquérir une première expérience dans le domaine des Rémunérations et Avantages sociaux (Compensation & Benefits).

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être..