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Alternance - Chargé(e) de mission recrutement F/H

Publish Date:  Dec 31, 2021
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Contexte 

 

 

Pour rejoindre l’équipe recrutement nous recrutons un chargé de mission recrutement en alternance pour épauler la recruitment lead.

Vous serez en contact quotidien avec des dizaines d’interlocuteurs différents, vous travaillerez en lien avec les ressources humaines, le business, la communication, la mission handicap et bien d’autres !

 

Vous gérez des projets transverses et aidez la recruitment lead :

- en participant à l’avancée des sujets de mobilité interne, cooptation, cabinet de chasse, onboarding, diversité ;

- en préparant et organisant les réunions d’équipes ;

- en mettant à jour la documentation ;

- en proposant une nouvelle organisation de nos outils (Sharepoint, etc …) ;

- en assurant le back up de la recruitment lead.

 

 

Vous vous impliquez dans le recrutement en 

- participant à des actions de sourcing ;

- en préparant et organisant des événements recrutement à distance ;

- en effectuant une veille sur les nouvelles tendances du recrutement.

 

 

 

 Votre profil :

De formation bac +3 en ressources humaines, communication ou école de commerce vous cherchez une alternance de 2 ans.

 

 

Vous êtes rigoureux, débrouillard, curieux et avez un excellent relationnel. Evoluez dans un environnement complexe, matriciel en mouvement constant vous attire.

Vous êtes un « problem solver » avec une capacité à réfléchir à travers plusieurs prismes et à prioriser les responsabilités.

 

 

Une connaissance du recrutement et des métiers de l’IT est un plus. Vous avez une utilisation avancée d’Excel.

You must be able to speak in English with various kind of people.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.