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Stage - Assistant Management IT Transformation & Change F/H

Date: 23 sept. 2022

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Le Contexte:

 

Au sein d’un leader des services numériques, rejoignez le Centre d’Ingénierie System Intégration IT Transformation & Change Atos. Composé de plus de 100 personnes et en s’appuyant sur les composantes Worldwide du groupe, il contribue à la transformation Digitale des entreprises. 

Qu’est-ce qu’on y fait exactement ?

Chez Atos avec nos compétences et nos services, notre mission est de contribuer à façonner les technologies de demain. Pour l’ensemble des marchés (énergies, industries, transports, télécom, médias), nous adressons les offres majeures (Services à Valeurs ajoutés, Virtualisation NFV, Move2Cloud, Opensource, Système d’Information) permettant de façonner le monde de demain.

La diversité de nos projets et de leurs modèles de Delivery, permet d’acquérir un overview de la vie d’un grand Centre d’Ingénierie.

 

Les missions:

 

Vous intégrerez une équipe innovante, collaborative et soudée autour d’objectifs partagés et clairs.

Et plus précisément, vous travaillerez directement avec le responsable du Centre d’Ingénierie, votre futur tuteur de stage.

Vous animerez une partie des activités du département (animation Comités Opérationnels, KPI’s, suivis financiers, en lien direct avec tous les managers du centre d’Ingénierie et des projets).

Vous pourrez être amené à réaliser des tâches de PMO sur un projet afin d’être dans un contexte opérationnel dans l’un des pôles du Centre d’Ingénierie.

Ensemble :

Votre sens du contact et votre relationnel vous permettra de saisir les compétences managériales nécessaires au fonctionnement d’un grand groupe international.

Pourquoi Atos ?

- développer ses capacités de gestion d’équipe dans le but de devenir un leader/manager

- travailler dans un environnement multiculturel

- contribuer au développement de l’excellence scientifique et technologique

Vous aurez à disposition un large horizon de formation

Et la suite ?

Une possibilité d’embauche sera envisagée à la fin du contrat, dans le département ou le groupe Atos selon votre projet professionnel et intérêts (management, conseil, marketing, etc.).

 

Votre profil:

 

Au sein d’une école/université de management ou de commerce des entreprises, en stage de fin d’études de préférence (mais pas requis), vous voulez donner du sens à vos actions.

Vos compétences : pack Office, maitrise de l’anglais, écoute, rigueur, sens de l’organisation et de l’adaptation, esprit d’équipe.

Alors, prêt à relever le défi ?

Venez rejoindre un leader des services numériques qui saura inspirer votre créativité et développer votre carrière.

 

Atos, c’est LE partenaire de confiance de la transformation Digitale des grands groupes et du secteur public.

Notre raison d’être ? Penser autrement, challenger nos modes de travail pour offrir la meilleure expérience Client et anticiper les défis de demain.

Notre facteur clé de succès : des talents épanouis.

Notre ambition ? Développer la qualité de l’environnement de travail et une organisation collaborative et sociale.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.