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Consultant Expérimenté Cybersécurité (F/H)

Date: 13 juin 2022

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel

 

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en France et à l’international, nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) en Cybersécurité pour intégrer la practice Technology, Strategy & Innovation au sein de DTC le cabinet de conseil en management opérationnel d’Atos. 

Vous accompagnerez nos clients dans la définition, l’expertise, l’audit, la mise en place et le contrôle concernant la sécurité et cybersécurité des systèmes d’information. 

 

Vous interviendrez sur des missions alliant une forte composante SI et des enjeux business pour :  

  • Contribuer à l'établissement des stratégies et des politiques sécurité SI 

  • Identifier les risques et les dispositifs de sécurité à mettre en œuvre 

  • Effectuer des audits sur les SI et émettre les recommandations pour pallier aux vulnérabilités 

  • Mettre en place la sécurité organisationnelle, et les dispositifs de résilience et de gestion de crise correspondants (PCA - Plan de Continuité d’Activité, PRA - Plan de Reprise d’Activité, PCI - Plan de Continuité Informatique, PRI -Plan de Reprise Informatique, DLP-Data Loss Prevention).  

  • S’assurer de l’application des normes, méthodes, outils et référentiels de sécurité (ISO27001, ISO22301, RGDP, PCI DSS...) 

  • Sensibiliser et former les directions opérationnelles et métiers sur les sujets de la sécurité du SI. 

  • Assurer une veille dans les domaines des menaces, nouvelles technologies, référentiels réglementaires et les nouvelles normes. 

 

Ce poste est ouvert sur nos 4 sites en France (Paris-Bezons, Lyon, Toulouse, Bordeaux). Le télétravail est possible à hauteur de 50%.  

 

Tous nos consultants peuvent être amenés à effectuer des missions de transformation digitale en province et à l’étranger dans des secteurs d’activité variés tels que la Finance, la Santé, l’Industrie, le Secteur Public, Services, Télécom Media​.  

 

Votre profil : 

 

  • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master II en Systèmes d’information avec spécialisation cybersécurité ou vous avez acquis une première expérience professionnelle en cybersécurité en entreprise ou en cabinet de conseil. 

  • La connaissance des enjeux en cybersécurité des SI est indispensable  

  • Une certification cybersécurité (ISO27xxx, CISM, CISSP) est un plus    

  • Vous disposez des qualités suivantes :  

  • Curiosité, Dynamisme, Autonomie 

  • Très bon relationnel, Esprit d’équipe  

  • Capacités d’analyse, Esprit de synthèse, Rigueur,  

  • Qualités rédactionnelles  

  • Vous maîtrisez suffisamment l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international.            

  

Pour nous rejoindre, rien de plus simple : préparer votre CV et contactez-nous !

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.