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Manager en Conduite du Changement (F/H)

Publish Date:  Jun 24, 2022
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Nous recrutons un Manager en Conduite de Changement (F/H) qui interviendra dans des missions de conseils en conduite du changement et autour de l’expérience employés.

 

Notre expertise consiste à accompagner les entreprises dans la gestion des impacts "humains" de leurs projets de transformation digitale, de la définition de la stratégie de conduite du changement jusqu'au déploiement opérationnel.

Nous proposons également à nos clients de les accompagner dans la transformation de leur fonction RH : étude de scénarios, business case, aide au choix d’un nouveau SIRH, ingénierie de processus, mise en œuvre du travail hybride, nouveaux environnements de travail et expérience collaborateurs...

 

Missions :

 

En tant que Manager, nous attendons de vous une forte implication chez nos clients en tant qu'expert en conduite de changement pour :

  • Dérouler la démarche de conduite du changement conformément aux engagements
  • Animer les ateliers et les comités de pilotages
  • Réaliser les principaux livrables (analyse d’impacts, plan d’accompagnement, support d’ateliers, plan de formation, plan de communication, supports de comité de pilotage…)
  • Piloter la mission en termes de management de l’équipe, qualité des livrables, respect des engagements, maîtrise de la rentabilité

 

Vous saurez également vous montrer proactif auprès des clients et des interlocuteurs internes pour :

  • Contribuer au management des ressources : recrutement, entretiens d’évaluations, animation d’équipe...
  • Guider et faire grandir les consultants juniors
  • Participer au développement des offres Digital Transformation Consulting (étude de marché, benchmark)
  • Identifier les opportunités commerciales lors des missions en cours
  • Participer activement à la rédaction de propositions commerciales
  • Contribuer activement et positivement à la vie de l’équipe

 

 

Profil :

 

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ou titulaire d'un Master II en Gestion
  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle réussie dans un cabinet de conseils ou une entreprise en conduite du changement et éventuellement en ressources humaines
  • Vous avez une bonne culture IT et la transformation digitale vous intéresse particulièrement
  • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international
  • Vous possédez sens de l’écoute, rigueur, professionnalisme ainsi qu’un fort esprit d’équipe
  • Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons
  • Vous avez déjà démontré un esprit commercial et obtenu des résultats significatifs
  • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles

 

Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en province et à l’étranger.

#DTC

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.