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Contrôleur de Gestion Sociale F/H

Publish Date:  Sep 23, 2022
Location: 

Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

 

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Dans le cadre d'un CDD nous recherchons un.e Contrôleur de Gestion Sociale. Ses missions s'articulent autour de 4 axes au sein de la DRH France, dans un contexte international et évolutif. À ce titre, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :

 

  • Production des indicateurs RH mensuels France :

Extraction, mise en forme et livraison des reports mensuels (Effectifs, absentéisme, mouvement de personnel…) pour l’ensemble des sociétés du Groupe basées en France (soit une quinzaine de sociétés pour un effectif d’environ 12 000 salariés). En qualité d’interlocuteur privilégié, vous assurez la communication et l’assistance sur l’exploitation des reports auprès des principaux clients internes : Direction des Affaires Sociale, DRH, HRBP, Finance…

 

  • Production d’indicateurs RH liés à la législation française :

Elaboration des bilans sociaux, RSC et reports liés à l’activité des services RH et des différentes commissions de l’entreprise (Temps partiel, CSSCT, etc…)

 

  • Indicateurs et demandes RH ponctuelles :

Participation à l’élaboration d’indicateurs divers. Exemple : indicateurs RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise), PIDR (Provision d’Indemnité de Départ en Retraite) …

 

  • Documentation des processus de production :

Documenter l’ensemble des productions et mettre à jour les documents existants en fonction des évolutions des reports et des demandes des clients internes.

 

Votre Profil :

Titulaire d'un diplôme Bac +5, issu d’une formation Ecole de commerce ou diplôme équivalent en Ressources Humaines/ Gestion, vous bénéficiez d’une expérience d’environ 5 ans dans un environnement où vous pratiquez le droit français. Vous êtes expert en contrôle de gestion sociale. Vous disposez d’une bonne culture en RH et/ou Finance-Gestion pour appréhender rapidement les différents enjeux et les missions.

 

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse pour assurer une vérification et une validation des données de manière optimale. Vous êtes reconnu pour votre excellente rigueur, votre sens de la confidentialité, votre sens critique, et votre curiosité.

 

La maîtrise des fonctions avancées sur Excel, les outils de requête sont indispensables et la maîtrise de SAP HR, Access, Qlik Sense est un atout.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, qui est également un réel atout dans ce contexte international.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.