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Consultant MOA Compliance (F/H)

Date: 26 juil. 2022

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Dans la continuité du développement de ses activités de conseil, Atos Digital Transformation Consulting recrute des Consultants pour intervenir en conseil et maitrise d’ouvrage auprès de nos clients sur nos principales thématiques : gouvernance, gestion des risques, conformité, éthique, gestion des données personnelles et cyber sécurité.

 

Caractéristiques du poste :

L'équipe de consultants du pôle d’excellence  Digital Compliance intervient sur des projets métiers et IT à forts enjeux, autour de :

- La gouvernance, la gestion des risques (opérationnels et financiers) et le contrôle interne,

- La conformité et l’éthique (ex. Sovereign shield, Lutte anti-blanchiment, Lutte anti-corruption / Sapin II, RSE),

- La gestion des données personnelles (mise en conformité GDPR), la sécurité des systèmes d'information et les risques cyber

- Les enjeux réglementaires issus de la transformation digitale (Cloud, Blockchain, Big Data, IoT, Smart cities...).

 

Nous avons mis en place un écosystème avancé de partenaires :

- Des éditeurs de logiciel leaders dans le domaine du risk management (RSA Archer, Service Now, …)

- Des start-ups offrant des solutions innovantes et ciblées (Hidlo pour optimiser le traitement des alertes LCB-FT dans les services financiers, OneCub pour faire du business avec la portabilité des données)

 

Votre profil :

Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou titulaire d’un Master II. Par vos stages ou projets personnels, vous avez acquis une première expérience professionnelle de 2 ans min en entreprise ou en cabinet de conseil.

- Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.

- Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.

- Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

- Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.

- Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative.

- Vous maitrisez l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international.

- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les Systèmes d'Information.

 

Nous vous proposons :

- Un management de proximité

- Un parcours d’évolution dans le conseil

- Des formations certifiantes, notamment lors de l’Université d’Eté d’Atos Consulting

- La possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos innovations (Trophées de l’Innovation Atos)

#JDATOS

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.