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Team Leader Relations Écoles / Recrutement H/F

Date: 31 déc. 2021

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Pour rejoindre l’équipe Campus qui a pour challenge de développer la collaboration avec les écoles cibles (environ 60), de recruter les meilleurs étudiants de ces écoles en stage, alternance ou VIE, développer l’attractivité d’Atos auprès de ces étudiants et transformer en CDI les meilleurs profils pour le périmètre Atos France, nous recherchons un Campus Partner confirmé pour épauler la Directrice des Relations Universités Ecoles.

 

Vous vous impliquez dans la stratégie des relations écoles en : 

- pilotant la relation avec un portefeuille d’écoles cibles (interlocuteur privilégié, définir la roadmap, etc…)

- mettant en œuvre et en suivant le plan d'action défini avec les écoles cibles,

- élaborant un calendrier des événements, actions, conférences avec ces écoles et en animant, mobilisant le réseau d'interlocuteurs (internes et externes).

 

Vous pilotez les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants pour la France.

- en définissant le plan d’action Campus pour chaque Campagne de recrutement (2 par an -> Alternance / Stages ),

- en mettant en œuvre et en suivant ce plan d’action,

- en vous assurant de la performance de ces campagnes (analyse et solutions),

- en étant le référent « Stratégie Campus » des Campus Officers basés à Sofia (Bulgarie),

- en veillant à mettre à jour la documentation : Fichier mapping besoins / Universités – Ecoles, Publication des offres écoles, etc..,

- en gérant les différents outils : easyrecrue, Jobteaser, etc..

 

Vous gérez des projets transverses et supportez la Head of Campus Management.

- en pilotant le Campus program (réseau interne Atos pour supporter l’activité Campus),

- en organisant et préparant les réunions d’équipes,

- en assurant le back Up de la Head of Campus Management.

Votre profil :

De formation bac +5 en ressources humaines, de type école de commerce ou d’un master de cycle universitaire, vous avez acquis a minima une expérience de 2 à 5 ans, dans le secteur de l’IT de préférence.

 

Vous êtes autonome, dynamique, curieux, pédagogue et avez un excellent relationnel pour échanger avec les différentes entités du groupe, notamment la direction recrutement. L’organisation, la rigueur et l’autonomie sont vos points forts.

 

Une connaissance des fonctions RH Recrutement, de l’univers « Grandes Écoles » et métiers IT est un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise du Pack Office.

Un niveau d’anglais (niveau B2) est indispensable pour échanger en interne au sein du groupe, et, auprès des écoles.

 

Nous recherchons un candidat rigoureux qui sera force de proposition et saura s’adapter et travailler en mode collaboratif sur des projets transverses.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.