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Head of Organizational Change Management (m/w/d)

Publish Date: Jun 6, 2021

Location: München, München, Germany

Company: Atos

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.
Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

 

Für unsere “Digital Transformation Consulting” Practice suchen wir eine/n engagierte/n Consultant Manager/in (m/w) als Team-Lead für die Sub-Practice “Organizational Change Management”

 

Aufgaben:

 

• Eigenständige Verantwortung für die (Multi-) Projektleitung und Durchführung unserer Beratungsprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung bei global operierenden Kunden (z.B. Optimierung von Kundenprozessen, Erarbeitung neuer digitaler Geschäftsstrategien); Qualitätskontrolle der vom Team erbrachten Ergebnisse

• Generierung, auch in Form von Kaltakquise, von zunehmend größeren Neuprojekten bzw. Projektverlängerungen und Programmen (in Kooperation mit Sales); Mitwirkung bei der Entwicklung von Account-Strategien bei Bestandskunden

• Auf- / Ausbau und zielgerichtete Pflege eines starken internen sowie weitgehenden Kundennetzwerks mit tiefgehenden, leicht zugänglichen Kundenbeziehungen auf seniorer Ebene (z.B. CxO und darunterliegende Ebene)

• Verantwortung der Angebotserstellung und Koordination des Verfassens von Angeboten (incl. Budgeting) inkl. Steuerung der mitarbeitenden Kollegen; Initiierung der Abrechnung mit dem Kunden • Proaktive Entwicklung eines OCM Consulting-Produktportfolios für marktrelevante Lösungen im Bereich der eigenen Expertise sowie Entwicklung und Verbesserung von Beratungsmethodologien im Bereich u.a. DWP, SAP, Automation etc. zu Agilen Vorgehensweisen, Kommunikation, Training, Change Management; sowie frühzeitige Erkennung von Markttrends

• Disziplinarische und fachliche Führungskraft für ein Team von 5 bis 10 Mitarbeitern; verantwortlich für die Sicherstellung der angemessenen Qualifizierung und Ausbildung des Teams (gem. Marktanforderungen); Koordination und Anleitung von Junior Management Consultants, Management Consultants und Senior Management Consultants im Rahmen der Projektarbeit (Consultants und Mitarbeiter aus zuliefernden Abteilungen)

• Eigenverantwortlich für die Auslastung und externe Verrechnung des Teams (Maßgabe 85% UR Rate)

• Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des gesamten Projektteams sowie Projektmonitoring und –steuerung incl. regelmäßiger Reports an den Geschäftsverantwortlichen hinsichtlich Fortschritte, Probleme, Risiken und möglicher Gegenmaßnahmen im Falle kritischer Ereignisse, die Intervention seitens eines Geschäftsverantwortlichen erfordern

• Steuerung & Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der globalen Organisation, weiteren Practices und andere RBUn in Bezug auf die Themenbereiche

 

Anforderungen:

 

  • Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlich ausgerichteten Studiengangs haben Sie in einer langjährigen Berufstätigkeit Ihre Kenntnisse des aufgeführten Aufgabenspektrums vertieft.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sowie Auslandserfahrung sind von Vorteil.
  • Strategisches Arbeiten, Analysefähigkeit, Ergebnisorientierung und ein hohes Maß an Kundenorientierung ist für Sie ebenso kennzeichnend wie Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung.
  • Für Sie sind Reisen im Rahmen einer Beratertätigkeit eine Selbstverständlichkeit

 

Zusätzliche Information 
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.  
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Lyubomir Kolarov unter der Telefonnummer +41 58 702 25 31.
 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 

 

Ihre Vorteile

Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeitgeber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt weitere Vorteile haben.
- über 30 Urlaubstage
- flexibles Arbeiten
- persönliche Weiterentwicklung
- Karrierepfade und -perspektiven