Chef de Projet AMO (H/F)

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Qui sommes nous ?

Prenez le temps de nous connaître

Au sein d’un leader mondial des solutions en cybersécurité, rejoignez la Practice TS (Technology Services) IDF Atos.

Composé de 1000 experts et en s’appuyant sur les composantes Worldwide du groupe, elle contribue au développement des solutions Financial Services & Insurance, Manufacturing, Telecom, Public Sector, Health, Energy & Utilites et Retail, Transport, Logistics de nos clients.

Ce que nous vous offrons

Sur quoi nous nous engageons

Au sein de la practice TS (Technology Services), nos équipes prennent en charge tout ou une partie du système d’information de nos clients avec des objectifs d’optimisation et d’industrialisation de leurs solutions. Elles exploitent et maintiennent en condition opérationnelle les infrastructures de communication (réseaux, serveurs, périphériques d’impression et outils de stockage) et leur parc informatique.

Si vous nous rejoignez vous retrouveriez : 

• Une équipe de professionnels à haut potentiel ; 

• Des challenges à la hauteur de vos compétences ; 

• Des missions en exclusivité pour nos clients en IdF, des acteurs incontournables des marchés de référence ; 

• Un vrai plan de formations pris en charge par l’entreprise, et sur mesure ; 

• Des projets internationaux ; 

• Des horaires de travail flexibles ; 

• Une équipe internationale audacieuse et bienveillante ; 

• L’opportunité de personnaliser votre évolution professionnelle selon vos envies ; 

• Afterworks dans des bars / terrasses uniques de la Capitale et privatisés ; 

Mais aussi : 

• Une assise financière solide et un vrai projet de consolidation en IdF ; ​
• Un package compétitif de rémunération, capable de tenir notre positionnement ; ​
• Excellents locaux, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; ​
• Prise en charge à 50% du pass Navigo si vous travaillez sur site, ou à 100% si en mission chez le client ; ​
• Mutuelle d’entreprise ; ​
• Restaurant d’entreprise ;  ​
• Activités de teambuilding ; 

Qu'allez vous faire si vous relevez notre challenge ?

Enfin, parlons business

Au sein de la Direction du numérique de notre client, dans le domaine ferroviaire, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la mission SI OT, la nouvelle recrue sera amenée à concevoir, concrétiser et gérer les analyses/études sur le domaine d'exploitation, la coordination des actions principales des systèmes SI OT afin de garantir le meilleur service client possible.

• Il sera garant du pilotage des préstations de service auxquels on fera appel ;
• Il sera un véritable soulagement pour la direction financière pour l'excellente rigueur dans la gestion des budgets, des contrats et des parténariat liés aux missions/actions qui seront à mener los de celle-ci ;
• Digne chef d'orchèstre, il sera capable de mettre tout le monde d'accord et faire collaborer à la fois les experts métiers SI que OT ;
• Il aura une casquette stratégique aussi, en habile négociateur avec les opérateurs des transports et la direction il fera en sorte que les préstations soient effectuées, les contrats signés, les risques prévus suffisamment à l'avance et évités. Le tout sans failles et toujours en ayant une attitude positive et encourageante pour l'équipe, il ne verra que des solutions à apporter quand on lui posera la question ;
• Sa plume également point de faiblesses connaîtra, et ce lors des ses rédactions/prises de notes pour les décisions, tout autant que lors des réunions/comités/échanges avec la direction ;
• Habile sera à assurer une synérgie entre les collectivités territoriales et les autres entités étatiques dans le domaines numérique sur les problématiques SI OT ;
• Enfin, il apportera avec lui la clé du changement, du renouvellement, de la transformation digitale pour les dossiers techniques, la documentations et les modes opératoires liées à son domaine de compétence ;

Qui êtes-vous ?

Voilà à quoi cela ressemble le profil idéal que nous recherchons.

Must have

• Diplômé(e) d'un bac +5 en Ingénierie / Ecole de commerce ; 
• Une solide expérience de 8 à 12 ans dans le management de prestations SI complexes dans un écosystème complexe (Métiers, Opérateurs de transports, ESN, État, etc.) ;
• Un anglais courant (C1 minimum) ;
• Avoir des compétences en pilotage des transformations de SI, des réversibilités de SI, des désimbrications de SI ;
• Avoir su définir des niveaux de MCO de systèmes d’information complexes et transverses d’inter opérabilité avec de nombreux acteurs internes et externes (intégrateurs, hébergeurs, experts, auditeurs) ;
• Avoir pu définir et piloter la mise en œuvre des bonnes pratiques, cadres référentiels, exigences techniques et sécuritaires dans un univers multi opérés/hébergés (application de la PSSI, Privacy by design et autres recommandations issues de la CNIL, ANSSI, DINSIC, RGS, etc.) ;
• Co-construire et co-piloter une stratégie de coordination et de solution d’inter opérabilité dans un univers multi opéré, multi hébergé, mutli APIsé à l’ère du digital et des cyber menaces ; 

Nice to have

• Faire preuve de curiosité intellectuelle ainsi que de réactivité sont des vrais atouts ;

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.