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stagiaire logistique /Achat

Date: 29 avr. 2021

Lieu: Abidjan, Abidjan, CI

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Descriptif de poste :

La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous cherchons un (e) stagiaire achat qui sera rattaché(e) au Responsable logistique et achat.

 

Missions du poste :

Recueillir et évaluation du besoin

Faire le suivi et les validations des factures avec les autres services ;

faire le suivi logistique des opérations d’achats

Suivre les dossiers logistiques pour toutes opérations d’importation, d’exportation en lien avec le transitaire

Assurer le support et le suivi administratif

 

Profil recherché :

De formation Bac+4 /Bac +5 , dans le domaine des achats ou logistiques , vous recherchez un stage de fin d’étude de 4 à 6 mois

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.